Treinamento:
Ferramentas digitais para
recrutamento e seleção:
O treinamento em Ferramentas Digitais para Recrutamento e Seleção é uma oportunidade imperdível para profissionais de Recursos Humanos e departamentos de RH em busca de melhorias significativas em produtividade e eficiência. Este programa aborda estratégias e ferramentas modernas que podem transformar a maneira como as empresas identificam, atraem e contratam talentos.
Este programa aborda estratégias e ferramentas modernas que podem transformar a maneira como as empresas identificam, atraem e contratam talentos.
Conteúdo do Treinamento:
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Evolução do Recrutamento Digital:
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Exploração da transformação digital na área de RH.
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Visão geral das tendências e desafios atuais em recrutamento.
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Ferramentas de Análise de Currículos:
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Uso de sistemas de gerenciamento de currículos (ATS) para triagem eficiente.
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Aplicação de algoritmos e inteligência artificial na seleção.
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Mídias Sociais e Redes Profissionais:
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Estratégias para atrair talentos por meio de plataformas como LinkedIn.
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Construção de marca empregadora nas redes sociais.
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Entrevistas Virtuais e Avaliações Online:
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Realização de entrevistas por vídeo e suas melhores práticas.
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Uso de avaliações online para identificação de habilidades.
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Automação de Processos de Seleção:
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Implementação de fluxos de trabalho automatizados.
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Redução do tempo de contratação por meio de automação.
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Público-Alvo:
Este treinamento é projetado para profissionais de Recursos Humanos, gestores de RH e recrutadores que desejam aproveitar as ferramentas digitais para aprimorar suas práticas de recrutamento e seleção.
Benefícios:
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Redução de tempo e custos em processos de recrutamento.
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Melhoria na qualidade e adequação dos candidatos selecionados.
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Maior alcance e atração de talentos através de canais digitais.
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Implementação de processos eficientes e automatizados em RH.
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Aumento da produtividade e satisfação dos profissionais de RH.
Certificação:
Os participantes receberão um certificado de conclusão após o treinamento, atestando suas habilidades em Ferramentas Digitais para Recrutamento e Seleção.
Investimento:
Para informações sobre custos e disponibilidade, entre em contato conosco.
Observações:
O treinamento em Ferramentas Digitais para Recrutamento e Seleção oferece uma oportunidade única para as empresas aprimorarem suas práticas de RH, tornando o processo de recrutamento mais eficiente e eficaz. Ao adotar as melhores práticas e ferramentas modernas, as organizações podem atrair e reter os melhores talentos de maneira mais eficiente, impulsionando o sucesso a longo prazo. Inscreva-se agora e transforme a maneira como sua empresa recruta e seleciona talentos.
Instrutores:
Dieter Borgert
Fundador e CEO da Q-Assist & SmartQI | Conselheiro | Empreendedor | Palestrante | Master Coach | Board Member | Especialista desenvolvimento de negócios e IA | Mentor | Master Black Belt
Luiz Augusto Freitas
Socio-Diretor da Q-Assist e Co-fundador da SmartQI | Mentor em Estratégia | Processos | Inovação | Gestão | Liderança | Marketing | Vendas
• Profissional com perfil T-Shaped, Conselheiro de administração, CEO, CTO, CIO, COO, membro do board de multinacionais automotivas na Europa, palestrante das áreas industriais, inovação e qualidade, membro do corpo de gestão de multinacional, Six Sigma Black Belt e Auditor líder de sistemas integrados de gestão da qualidade com mais de 25 anos de experiência na indústria;
• Especialista em gestão e mitigação de riscos e crises (com atuação em 3 grandes crises mundiais);
• Especialista em Inteligência Artificial e Palestrante no tema aplicação da IA em processos, produtos e serviços;
• Definição e implementação de Estratégias da Qualidade e Empresariais;
• Gestão da qualidade (unidades produtivas, clientes e fornecedores), implementação de normas técnicas, sistemas de gestão, ferramentas da qualidade, estatísticas, auditorias de sistema e processo, gestão de projetos (metodologia PMP), metrologia e análise de problemas pertinentes ao produto e processo;
• Estruturação, implantação e coach global de programas de soluções avançadas de problemas. Desenvolvimento de projeto de redução de custos através da implantação de ferramentas da Qualidade e Estatísticas: CEP, PDCA, KAIZEN, DMAIC, FMEA etc;
• Representante da direção no Sistema de Gestão Integrada e Representante do cliente dentro do sistema da qualidade (Norma ISO/TS). Gestão da Qualidade perante o cliente;
• Gestão de projetos com times interculturais (Brasil/Índia/China/Rússia/Alemanha/EUA, etc.);
• Gestor interino do departamento de HSE (Meio Ambiente, Saúde e Segurança);
• Facilidade em relacionar-se e comunicar-se em âmbito geral, bem como na condução de equipes multifuncionais e multiculturais. Amplos conhecimentos na área de gestão de negócios;
• Inglês e alemão fluentes.
ESPECIALIDADES
• Planejamento Estratégico
• Inteligência Artificial
• Inovação
• Mapeamento de processos e Value Stream Mapping
• Implementação de Novas Plantas Produtivas (03 na Europa e 03 no Brasil)
• Six Sigma Black Belt
• Lean Manufacturing, WCM, Melhoria contínua
• Solução Avançada de Problemas (Global Coach)
• Gerenciamento de Projetos
• Gestão da Qualidade & Ferramentas da Qualidade, Metrologia
• Auditorias de Qualidade
• Certificação ISO/TS, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA8000
• Responsabilidade Civil pelo fato do Produto
Outros treinamentos:
Programa de Desenvolvimento de Gestores para a Inovação
Os desafios de uma boa gestão passa pelo aperfeiçoamento das engrenagens e dos processos de uma empresa.
Quando existe um processo harmônico e um time focado em novas conquistas, os resultados aparecem espontaneamente. Fale conosco e conheça o PDGi
